알림공간

전화상담

1577-9337

언제나 고객님들께 친절히
상담해드리겠습니다.
온라인상담
가족센터에서는
고객의 목소리에
귀 기울이겠습니다.
  • 홈
  • 알림공간
  • 채용공고
페이지 공유

채용공고

2026년 제3차 부천시건강가정지원센터 직원 채용 공고(아이돌봄팀 육아휴직 대체인력)에 대한 게시글입니다.

제목과 작성일, 작성자, 조회수, 첨부파일, 내용을 제공합니다.

2026년 제3차 부천시건강가정지원센터 직원 채용 공고(아이돌봄팀 육아휴직 대체인력)

  • 작성일2026-05-22
  • 작성자정*라
  • 조회수1836
첨부파일

❍ 주요 업무 • 아이돌봄 지원사업 운영 및 관리 • 기타 행정 및 센터 공통 업무 ❍ 근무시간: 주 40시간, 월~금요일(9:00~18:00) ❍ 보수기준 • 2026년 성평등가족부 가족사업안내 인건비 기준 ※ 최대 2호봉 기본급여(2호봉 기준 월 2,324,300원), 명절수당, 정액급식비(월 140,000원) 외 기타수당 지급(시간외수당, 처우개선비 등) ❍ 기타사항 • 임용기간: 2026. 6. 16.(화)~2027. 6. 15.(화)까지 • 3개월 수습(평가)기간 있음 • 사업 또는 위탁 종료 시 계약이 종료될 수 있음

※ 아래 3가지 조건 중 1개 이상 충족 필수 ① 건강가정사사회복지사유치원교사보육교사 자격증 소지자(2급 이상) ② 아동양육 지원사업 관련 분야 학사 이상 소지자 ③ 아동양육 지원사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람 ※ 우대사항 ∙ 사회복지시설 또는 아이돌봄 지원사업 업무 경력자 ∙ 행정업무에 어려움이 없는 자

제19조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람 8. 전·현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 전·현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람 11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람 12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람 ② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

❍ 1차 (서류전형): 응시자격 요건의 적합성 심사 ‣ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 서 류 전 형 기 준 자기소개서, 직무수행 관련 자격증 소지, 직무관련 분야 학위･경력, 직무수행 적합성 등 ❍ 2차 (면접시험): 구술시험(서류전형 합격자에 한하여 실시) ‣ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 검정 연 번 직원 면접시험 기준 1 • 직원으로서의 마음가짐 2 • 전문지식과 응용능력 3 • 의사발표의 정확성과 논리성 4 • 품행 및 성실성 5 • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

구 분 추 진 일 정 비 고 채용공고 2026. 5. 22.(금)~2026. 6. 7.(일) ❍ 공고기간 15일 이상 원서접수 2026. 5. 22.(금)~2026. 6. 7.(일) 10:00 ❍ 접수기간 10일 이상(시간 엄수) 서류전형 합격자 발표 2026. 6. 9.(화) ❍ 센터 홈페이지 게시 면접시험 2026. 6. 11.(목) ❍ 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 공고 합격자 발표 2026. 6. 15.(월) ❍ 센터 홈페이지 게시 합격자 등록 2026. 6. 15.(월) ❍ 결격사유 확인 시 합격 취소 임 용 2026. 6. 16.(화) ❍ 결격사유 확인 시 합격 취소

❍ 제출서류 < 원서접수 시 > 1. 입사지원서 1부.(소정양식, 공통) 2. 지원직무 관련 경험 및 경력 소개서 각 1부.(소정양식, 공통) 3. 자기소개서 1부. (소정양식, 공통) 4. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.(소정양식, 공통) 5. 경력증명서 각 1부.(해당자에 한함) 6. 보훈대상 및 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자 증명서) 1부(해당자에 한함) < 합격자 등록 시 > 1. 채용 신체검사서(공무원) 1부. 2. 해당분야 필수 자격증 1부. 3. 해당분야 응시요건 관련 졸업․재학․휴학 등 증명서 1부.(해당자에 한함) 4. 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 1부.(해당자에 한함) ※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명․취급자 인이 있어야 함. 5. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부. (경력증명서 제출자에 한함) ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급(‘보험가입 전체기간’) 6. 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자 증명서) 1부.(해당자에 한함) ❍ 접수방법: 전자메일 접수(125004@bwyf.or.kr) ※ 2026. 6. 7.(일) 10:00까지 도착 분에 한함 ※ 제목에 [분야]성명 기재 예시) [아이돌봄] 홍길동 ※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출)

❍ 본 채용 공고는 센터 사정에따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지에 공지합니다. ❍ 제출서류의 누락, 서명 누락, 서류 미비, 기재 착오, 자격 미달자의 응시, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 하며, 이에 따른 불합격 처리에 대하여 본 센터는 책임을 지지 않습니다. ❍ 추후 관련 분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는재직증명서)를 기준 결정하며, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ① 경력증명서 1부.(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음) ※ 6개월 이내 발행본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관직인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재) ② 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부 ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급 ③ 필수 자격증 사본 ④ 해당 또는 최종 졸업증명서 ⑤ 취업보호(지원)대상자의 경우 증명서 1부 ⑥ 채용(공무원) 신체검사서 ※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 된 서류로 제출 ❍ 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격 및 임용을 취소하거나 무효로 합니다. ❍ 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위사실을 기재하였을 때는 관계 법령에 의거 당해 시험이 무효 또는 취소되고 향후 5년간 응시 자격을 제한합니다. ❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 신체검사, 학위 검증, 신원 및 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용을 취소하거나 무효로 합니다. ❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용 여부가 확정된 이후 15일 이내 반환 청구가 가능하며, 이후 폐기합니다. ※ 전자우편으로 제출된 경우와 최종합격자는 청구 제외 ❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다. 문의처: 부천시건강가정지원센터 ☎ 070-4457-5462

<채용서류 반환에 관한 고지> 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(전자우편으로 제출된 경우 및 최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항 2. 우리 센터 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격자 공고일로부터 15일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 센터에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항, 제3항 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 우리 센터 팩스(032-326-4219)또는 이메일(125004@bwyf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담할 수 있음을 알려드립니다. (접수여부 확인 필수, ☎ 032-326-4212) ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항 4. 우리 센터은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고일로부터 15일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제4항
목록
이전,다음 게시물 목록을 볼 수 있습니다.
이전글 2026년 제4차 부천시건강가정지원센터 29기 아이돌봄사 채용공고
다음글 2026년 제2차 신규 직원 공개 채용 최종 합격자 공고(운영지원팀)